Sök

Skräddarsytt stöd för er arbetsplats vid omställning

Vid större förändringar i verksamheten kan det vara svårt att veta var man ska börja. TRS erbjuder skräddarsytt stöd till arbetsplatser genom hela omställningsresan. Från strategisk rådgivning till coachning och medverkan i konkreta möten – alltid anpassat efter varje organisations unika behov och förutsättningar.

Vill du studera? Ansök här!

Vill du utvecklas genom studier? TRS erbjuder stöd för dig som är anställd i en TRS-ansluten organisation eller mellan jobb.

Checklista för dig som blir uppsagd på grund av arbetsbrist

Vi har sammanställt en checklista för att underlätta för dig att se vilka steg du behöver ta.

Kollektivt lärande

Välkommen till en eftermiddag om kollektivt lärande. Vi lär kring och övar på sådant som Kollektivt och individuellt lärande, hur man sprider lärande i organisationen, hur man kan jobba med effektfulla möten med syfte, dialog och beslut, och vi gör praktiska övningar i facilitering och röstfördelning. På tre timmar växlar vi från informationsmöten till möten som skapar lärande, beslut och rörelse. Du tränar enkla faciliteringsgrepp, tydliga roller och lärloopar som fungerar att översätta direkt i vardagen.

Etablera mentorskap

Mentorskap är en av de mest kraftfulla formerna av lärande på arbetsplatsen. Det bygger broar mellan olika erfarenheter, generationer och roller. Genom mentorskap kan organisationer ta tillvara kunskap och erfarenheter, stärka kompetensförsörjningen och bidra till en kultur där utveckling sker i vardagen.

Coachande förhållningssätt

Ett coachande förhållningssätt kan skapa utveckling, bättre resultat, större engagemang och ett öppnare klimat på arbetsplatsen. Det är enkelt, men inte lätt, det kräver träning och det ger också utveckling för ”coachen”. I den här modulen lägger vi grunden för att kunna träna coachande förhållningssätt på hemmaplan och följer upp med digitala träffar för att förankra i vardagen.

Har du blivit uppsagd?

Att bli uppsagd och börja söka nytt jobb sätter igång många känslor och tankar hos de flesta. Du kan få stöd av TRS om du blir uppsagd, eller riskerar att bli uppsagd.

Om ersättning för grundläggande omställnings- och kompetensstöd

Varje arbetsgivare som är ansluten till TRS kan få ersättning för grundläggande omställnings- och kompetensstöd. Fora ansöker om och betalar ut ersättningen för alla arbetsgivares räkning.

Vägledning mot studier

TRS kan erbjuda vägledning och ekonomiskt stöd om du vill studera. Du kan också få karriärcoachning - prata med en rådgivare om ditt fortsatta arbetsliv.

Granskning av cv, personligt brev och LinkedIn-profil

Vill du ha hjälp att se över dina ansökningshandlingar? När du får stöd av TRS på resan till ditt nya jobb kan du få det.

Avgångsersättning, AGE

Det är vanligt att oroa sig för sin ekonomi i en tid av arbetslöshet. Syftet med avgångsersättningen, AGE, är att ge dig ekonomisk trygghet en tid så att du kan använda din energi till att hitta ett nytt arbete. Du hittar villkoren för att kunna få AGE längre ned på denna sida.

Rådgivarens tips, AI

Ta hjälp av AI när du söker jobb!

Artificiell intelligens (AI) är en megatrend som breder ut sig över världen och erbjuder enorma möjligheter inom en mängd olika områden. Den nya tekniken har bland annat potential att revolutionera hur vi söker jobb. Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS, delar med sig av sina bästa tips om hur du kan använda AI-verktyget ChatGPT för att underlätta och effektivisera ditt jobbsökande.

Rådgivarens tips, Effektiv jobbsökning

De 4 vanligaste misstagen som jobbsökare gör och hur du undviker dem

Att söka jobb kan vara en utmanande process, full av osäkerhet och kanske till och med stress. Britt Marie LaBrosse är rådgivare på TRS och delar här sina värdefulla insikter om de vanligaste misstagen jobbsökare gör och hur du kan undvika dem. Genom att följa Britt Maries tips kommer du att öka dina chanser att hitta din nya plats i arbetslivet.

Rådgivarens tips, Effektiv jobbsökning

Därför är spontanansökningar så effektiva

I en arbetsmarknad där olika jobbportaler i mångt och mycket dominerar, finns det en underskattad strategi som kan ge dig ett försprång – spontanansökan. Genom att kontakta arbetsgivare direkt kan du nå den dolda arbetsmarknaden och fånga jobbchanser innan de ens annonseras. Maria Åberg, rådgivare på TRS, förklarar vad som gör spontanansökningar så effektiva.