Sök
Din sökning på “Kontakt” gav 158 träffar
Visar 15 av 158
Rådgivning och karriärcoachning
Vill du utvecklas i din nuvarande roll, utforska nya möjligheter eller kanske byta bana? TRS erfarna rådgivare hjälper dig att hitta vägen framåt!
Hur påverkar AI er verksamhet och era medarbetare?
Under våren 2025 genomför TRS en förstudie för att kartlägga våra anslutna organisationers behov av kompetensutveckling – med ett särskilt fokus på AI:s påverkan. Studien finansieras av ESF och syftar till att ge oss värdefulla insikter om hur vi bäst kan stödja er framåt.
Bli en vass jobbsökare
Behöver du stöd i ditt jobbsökande? TRS hjälper dig att sätta mål, skapa en plan och utveckla de verktyg du behöver för att hitta och få ett nytt jobb.
Program för producenter - med fokus på ledarskap
En producent har en komplex roll inom scenkonsten. Det är en person som har ansvar för hela produktionsprocessen – det vill säga själva kärnan i scenkonstverksamheten.
Dialogkartan
Dialogkartan hjälper er att se, strukturera och utveckla det lärande som redan pågår i er verksamhet. På bara en timme kan ni få nya perspektiv, tydligare riktning och verktyg som gör skillnad i vardagen.
Avgångsersättning, AGE
Det är vanligt att oroa sig för sin ekonomi i en tid av arbetslöshet. Syftet med avgångsersättningen, AGE, är att ge dig ekonomisk trygghet en tid så att du kan använda din energi till att hitta ett nytt arbete. Du hittar villkoren för att kunna få AGE längre ned på denna sida.
Rådgivarens tips, Ansökningshandlingar
Så väljer du rätt referensperson
Att välja rätt personer som lämnar referenser vid en jobbansökan är lika viktigt som ett bra cv och personligt brev. Maria Toft Zulawinski är rådgivare på TRS och ger här sina bästa råd när det kommer till att välja rätt referensperson samt vad du bör tänka på för att öka dina chanser att få det jobb som du söker.
Satsning för att stärka kompetensen hos scenkonsttekniker
Trygghetsrådet TRS har tillsammans med Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & film startat ett projekt för att säkra kompetensförsörjningen inom tekniska yrken i scenkonsten. Projektet omfattar både en förstudie och kompetensutveckling.
Rådgivarens tips
Strategier för kompetensutveckling stimulerar självledarskap
Kompetensutveckling är en central del i en lärande organisation och är viktigt för den som vill främja medarbetarnas självledarskap. Monica Held, rådgivare på TRS, delar med sig av tips och strategier för att skapa en miljö där medarbetare kan utvecklas och ta ansvar för sin egna utveckling.
Rådgivarens tips
TRS rådgivare hjälper dig att skapa en hållbar förändring
Är du anställd, befinner dig mitt i arbetslivet och funderar på att bredda din kompetens? Eller kanske utforska en helt ny inriktning? TRS kan hjälpa dig att se vägar och möjligheter i ditt arbetsliv för att skapa en hållbar förändring.
50 år med TRS!
Trygghetsrådet TRS bildades 1972 när arbetsmarknadens allra första trygghetsavtal skrevs under.
Rådgivarens tips
Vässa din kompetens med hjälp av en kort kurs
Att gå en kort kurs är ett utmärkt sätt att öka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Genom TRS kan du vässa ditt cv och samtidigt få ekonomiskt stöd för inkomstbortfall och utbildningskostnader. Maria Toft Zulawinski, rådgivare på TRS, tipsar om vilka utbildningar du kan få stöd för.
Boka en rådgivare
TRS erbjuder förebyggande stöd i form av kompetensutveckling till anslutna organisationer. En del i det stödet kan vara att använda våra erfarna rådgivare som handledare och bollplank.
Rådgivarens tips
Skräddarsytt stöd för fackliga företrädare
Att vara facklig företrädare innebär att navigera genom komplexa och ofta utmanande situationer. TRS coachningsstöd för fackliga företrädare är utformat för att ge dig de verktyg du behöver för att lyckas med de unika uppgifter just du ställs inför. Vi hjälper dig att utveckla dina färdigheter och hantera utmaningarna i din roll på ett tryggt och effektivt sätt.
TRS stöd omfattar även tidsbegränsat anställda
Avslutar ni tidsbegränsade anställningar? Kom ihåg att TRS erbjuder omställningsstöd även till personer med denna anställningsform.